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2021年郓城县引进急需高层次人才公告

转载 发布:2021/04/10 14:57:25 来源: 465 阅读

为引进集聚更多高层次人才,推动郓城县经济社会高质量发展,经研究决定,郓城县部分事业单位面向社会引进急需高层次人才,现将有关事宜公告如下:


一、岗位要求及报名条件


1.具有中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的道德品行。


2.国内高校毕业生须于2021年7月31日前满足以下条件之一:取得42所“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位;取得98所“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科以上学历学位(自2017年起参加研究生国家统招,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生毕业生也可报名)。


3.留学人员须于招聘公告发布时已取得2018至2020年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生及以上学历学位。


4.2021届高校毕业生和国家规定择业期(2019年、2020年)内的往届毕业生且未在山东省缴纳过社保。


5.身体健康,大学本科生30周岁及以下(1990年4月30日以后出生)、硕士研究生35周岁及以下(1985年4月30日以后出生)、博士研究生40周岁及以下(1980年4月30日以后出生)。


6.毕业生本科阶段必须是国家统招全日制本科。有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生,均不列入引进范围。


7.现役军人、在读的非应届毕业生、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员,不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。


8.因犯罪受过刑事处罚及被开除公职的人员、在各级各类公务员及事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员,不得报考。


9.除以上条件外,还须符合岗位有关要求。


10.因报名人数不足造成岗位空缺的,由郓城县人才工作领导小组办公室负责调整公布,并负责解释。


二、引进岗位、数量及待遇


引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《郓城县引进急需高层次人才岗位一览表》(见附件1)。


三、报名和资格审查


1、个人报名


(1)网络报名。报名人员须按照报考岗位条件,将相关证明材料及经本人签名的《2021年郓城县引进急需高层次人才报名表》、《诚信承诺书》扫描件打包发送至报名单位指定邮箱(见附件1),报名邮件统一命名为“姓名+电话+报名单位”。每人限报一个岗位,不得兼报。


需提供的相关证明材料有:1、本人有效期内的二代身份证(正反面)。2、往届毕业生提供学历、学位证书(第一学历、学位,最高学历、学位)、《教育部学历证书电子注册备案表》,报到证;2021年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》。3、留学人员提供学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。4、《2021年郓城县引进急需高层次人才报名表》(excel格式带电子照片)。5、《诚信承诺书》,在职人员还须提供《单位同意报名证明信》。


网络报名时间从公告发布之日起到2021年4月23日17:30截止。


(2)现场报名。根据工作安排,4月15日下午15:00-17:30在兰州大学举行“山东菏泽-名校人才直通车”引进高层次急需紧缺人才双选会(兰州大学城关校区西区(兰州市天水南路222号)学生活动中心)。现场报名须带齐现场资格审查所需材料。


2、资格审查


对报名人员进行资格审查,贯穿公开引进工作全过程。报名人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报名人员提供虚假信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的,一经查实,取消引进资格。


1.网上资格初审。根据引进人才岗位要求和引进人员提交信息材料进行资格初审,资格初审结束后,初审结果将在郓城县人民政府网进行公示。


2.现场资格审查。现场资格审查需携带报名时提报的相关证明材料原件、复印件及3张1寸近期免冠照片。(1)在高校现场报名的,同时进行现场资格审查。(2)网上报名通过资格初审的参加县内现场资格审查,县内现场资格时间及地点另行公告。


四、面试


面试采取结构化面试的方式进行,主要测评引进人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况,实行百分制。面试成绩设70分为最低合格线。


面试时间及地点以具体通知为准。


五、体检与考察


1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的,按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。


2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察,考察不合格者取消其聘用资格。


3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,由引进单位提出是否递补的意见,需要递补的经县人才工作领导小组办公室审核同意后,可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补。


4.在办理人事关系转移手续前审核档案资料,若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的,取消聘用。


六、公示与聘用


拟聘用人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间收到信访举报,经查属实、影响引进的,取消其聘用资格。公示期满无异议的,按规定办理人员引进手续、编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。


试用期限。硕士研究生和大学本科生试用期为1年。试用期满,经组织人社部门考核,合格的办理转正手续;不合格或放弃的,不再引进。博士研究生经面试考察合格后,直接引进。被引进人员,最低服务期限为5年(含试用期),未满最低服务年限的,不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。


七、其他


本次高层次人才引进不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借高层次人才引进命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次人才引进无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。


其他未尽事宜以郓城县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。请各考生及时关注郓城县人民政府网(/)。咨询监督电话:0530-5378179 


附件:


附件1:郓城县事业单位引进高层次人才岗位一览表.xlsx

附件2:2021年郓城县引进急需高层次人才报名表.xls

附件3:诚信承诺书.doc

附件4:单位同意应聘证明信.xls

附件5:双一流建设高校名单.doc

附件6:2018-2020年度全球TOP200高校名单 (1).doc


 郓城县人才工作领导小组办公室

2021年4月9日



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